Motivar personas (Soft Skills) tiene como objetivos: ofrecer incentivos y estímulos para levantar la moral, transformar a los empleados en aliados, generar confianza, propagar energía positiva, estimular la asunción de responsabilidades, atacar a los desmotivados y conseguir que los empleados se comprometan. Cualquier directivo de éxito sabe que su fuerza es el conjunto del rendimiento de su equipo que se obtiene creando un entorno de trabajo sinérgico y divertido. Estos líderes excepcionales triunfaron porque infundieron a los empleados –y a las organizaciones– pasión por su trabajo y motivación para progresar cosechando compromiso y rendimiento de primera calidad. Motivar personas está repleto de técnicas de fácil utilización y orientadas a la consecución de resultados extraordinarios. El autor nos muestra cómo descubrir y perfeccionar las competencias y habilidades para extraer las mejores cualidades de cada persona.
Se trata de un pequeño pero impactante libro que ayudará a que mánagers utilizarlo en el ámbito profesional, acciones y estrategias de éxito motivacional de compañías icónicas de primera clase mundial como Disney, SAS Institute, Virgin Management Limited, Levi Strauss, Starbucks, Four Seasons Hotels, Capitol One, etcétera. Además, se incluyen una serie de consejos, herramientas, técnicas y sugerencias creativas, oportunas e inmediatamente aplicables –presentado todo ello de forma concisa y breve– que evitarán que usted y sus empleados caigan víctimas de la mediocridad y la autosuficiencia. Sus expertas competencias y habilidades y su talento le han llevado hasta su puesto actual. Permita ahora que este accesible y práctico libro le ayude a aplicar una serie de informaciones y directrices breves y concisas para ser aún más eficiente y efectivo –como mánager capaz de motivar–. El poder y la influencia que el mánager o el jefe de hoy en día puede tener sobre la motivación de los empleados es muy importante. Con el conjunto de técnicas apropiadas, como las que se incluyen en este libro, podrá volver a despertar y reanimar el ímpetu en su organización. Y no sólo eso, sino que también será capaz de inspirar a todos los que están a su alrededor, cuando cree un entorno en el que los empleados explotarán su propia energía motivacional y rendirán al máximo nivel.
